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A importância da tensão

Acabamos de sair de uma reunião com um cliente em que co-desenhamos uma experiência com 21 líderes que estão catalisando a transformação de sua empresa para uma organização orientada por propósito, que cuide melhor das pessoas, em todos os sentid

Acabamos de sair de uma reunião com um cliente em que co-desenhamos uma experiência com 21 líderes que estão catalisando a transformação de sua empresa para uma organização orientada por propósito, que cuide melhor das pessoas, em todos os sentidos, que opere mais em rede, que seja mais inovadora e que viva uma cultura de alta performance. Tudo isso além das batalhas que devem ser vencidas diariamente, da crise político-econômica que cria maiores desafios a cada semana e de seus processos e controles globais que às vezes tornam o trabalho mais trabalhoso.

À medida que o quadro pintado acima ficou mais claro para todos, percebemos que o sucesso da transformação iria depender muito da forma como o convite para ação seria feito. A jornada para transformação não poderia ser percebida como um novo conjunto de atividades e iniciativas, algo a mais do que já está incluso no prato de líderes e times, mas como um convite para fazer o que deve ser feito de forma diferente, inclusive salvando tempo e ajudando o sistema e as pessoas a encontrarem o lugar doce de trabalho em fluxo, resiliência e uma vida mais feliz.

Durante a conversa, outra ficha caiu: Dado que a tensão e o estresse na organização são percebidos de forma acima do desejado, foi evidenciado que deveríamos conversar sobre a ideia latente da empresa de resolver os problemas atuais e assim experimentar um período de baixa tensão e estresse! É muito improvável que isso aconteça dentro de uma companhia – e se pensarmos bem, seria incomum até mesmo em nossas vidas! -, já que a velocidade de mudanças tecnológicas e de comportamentos trazem mais e mais necessidade de adaptação e transformações.

Na Corall, em nossa forma de ver a vida – e as organizações -, as tensões e dores em qualquer sistema são portais para a evolução. A tensão é a canalização de energia necessária para que o sistema se transforme para um estado melhor e mais potente. Não adianta lutar contra as tensões, já que isso só gera estresse, desgaste ou adiamento da evolução que quer emergir!

Outro ponto evidenciado durante a reunião é a ideia de que a vida se caracteriza por tensão. A falta de tensão pode significar duas coisas: o final da evolução da vida no planeta ou a morte! Ou seja, à medida que a organização avançar na direção de seu propósito melhorando seu estado, outras tensões certamente surgirão, e está tudo bem! Isso somente indica que ela avançou e que está preparada para a próxima jornada de evolução.